Die führende multilinguale Lernplattform,
flexibel, einfach und rechtskonform.
Ihre Plattform für einfaches Lernen. Ideal für Weiterbildung und Trainings
im Mittelstand, wo Datenschutz und sprachliche Vielfalt zählen.
- DSGVO-konform
- Made in Germany
- 7-fach ausgezeichnet
Über 300 Unternehmen setzten bereits auf keelearning
keelearning ist die einfachste &
effizienteste LMS-Lösung für
6 Gründe, warum Unternehmen
keelearning lieben
Ob Sie bereits ein herkömmliches LMS nutzen und
einen Wechsel in Erwägung ziehen oder ganz am
Anfang stehen:
Keelearning unterstützt Sie dabei,
Ihre Lernziele mit unserer
innovativen Plattform zu erreichen.
- Sprachbarrieren: Frontlineworker stehen oft vor der Herausforderung, Lerninhalte aufgrund von Sprach-barrieren nicht effektiv nutzen zu können.
- Automatische Übersetzung: Keelearning bietet eine Funktion zur automatischen Übersetzung, die Lerninhalte auf Knopfdruck in verschiedene Sprachen übersetzen kann, wodurch Sprachbarrieren effektiv abgebaut werden.
- Mobiler Zugriff: Viele Frontlineworker sind ständig in Bewegung und benötigen flexiblen Zugang zu Lernmaterialien auf ihren mobilen Geräten.
- Optimiertes mobiles Lernen: Unsere Plattform ist speziell für mobile Endgeräte optimiert, sodass Frontlineworker jederzeit und überall auf Lerninhalte zugreifen können, was die Lernflexibilität erheblich verbessert.
- Benutzerfreundlichkeit und Support: Die Komplexität traditioneller LMS und mangelnder Support können die Lernerfahrung und Effizienz beeinträchtigen.
- Einfachheit und erstklassiger Kundensupport: Keelearning zeichnet sich durch intuitive Bedienbarkeit und umfassenden Kundensupport aus, der Nutzern bei jeglichen Anfragen oder Problemen zur Seite steht, um eine reibungslose Lernerfahrung zu gewährleisten.
- Erreichbarkeit und Flexibilität: Viele Akademien und Bildungseinrichtungen sind lokal oder regional begrenzt, was ihre Erreichbarkeit für ein globales Publikum einschränkt. Teilnehmer, die räumlich entfernt sind oder einen vollen Terminkalender haben, finden es schwierig, an Präsenzkursen teilzunehmen.
- Globale Zugänglichkeit und zeitliche Flexibilität: Durch die Implementierung einer Online-Akademie können Bildungseinrichtungen Teilnehmer aus der ganzen Welt erreichen. Online-Formate bieten die Flexibilität, dass Lernende zu jeder Zeit und von jedem Ort aus auf Kurse zugreifen können, was die Teilnahmebarrieren erheblich senkt.
- Skalierung des Angebots: Das traditionelle Bildungsangebot stößt oft an Kapazitätsgrenzen. Klassengrößen, Verfügbarkeit von Lehrkräften und physische Räumlichkeiten limitieren die Anzahl der Teilnehmer und somit das Wachstumspotenzial der Einrichtung.
- Leichte Skalierbarkeit ohne physische Begrenzungen: Online-Kurse ermöglichen es, eine unbegrenzte Anzahl von Teilnehmern zu unterrichten. Dadurch eröffnen sich Wege für exponentielles Wachstum und eine Erweiterung des Angebotspektrums ohne signifikante Mehrkosten.
- Aktualität und Anpassungsfähigkeit des Lernmaterials: Bildungseinrichtungen kämpfen mit dem raschen Wandel von Industriestandards und Technologien. Die Aktualisierung von Lehrplänen und die Integration neuer Lerninhalte in traditionellen Formaten ist oft langwierig und ressourcenintensiv.
- Schnelle Aktualisierung und Diversifizierung des Lernangebots: Digitale Plattformen erleichtern die schnelle Aktualisierung von Lehrmaterialien und die Einführung neuer Kurse. Sie ermöglichen eine dynamische Anpassung an Marktveränderungen und technologische Entwicklungen. Zudem kann durch den Einsatz verschiedener Medienformate (Videos, Podcasts, interaktive Module) das Lernen effektiver und ansprechender gestaltet werden.
- Zeitliche und räumliche Begrenzungen: Viele Trainer und Coaches sind in ihrer Kapazität begrenzt, da sie persönlich anwesend sein müssen, um ihre Dienstleistungen anzubieten. Dies limitiert ihre Einkommensmöglichkeiten und ihre Reichweite.
- Überwindung zeitlicher und räumlicher Begrenzungen: Mit einer Online-Akademie können Trainer und Coaches ihre Kurse und Materialien jederzeit und überall anbieten. Dies ermöglicht es ihnen, ein globales Publikum zu erreichen und ihre Dienstleistungen unabhängig von Ort und Zeit anzubieten.
- Kapazitätsgrenzen durch Individualbetreuung: Die Individualbetreuung ist zeitaufwendig und setzt dem Wachstum des Unternehmens natürliche Grenzen. Es gibt nur eine begrenzte Anzahl von Stunden am Tag für das Coaching.
- Skalierung durch Gruppenprogramme und Selbstlernkurse: Statt ausschließlich Einzelcoachings anzubieten, können Trainer und Coaches Gruppenprogramme und Kurse für Selbstlerner entwickeln, die gleichzeitig einer größeren Anzahl von Kunden helfen, ohne die individuelle Betreuungszeit zu erhöhen.
- Fehlende Skalierbarkeit des Angebots: Viele Trainer und Coaches haben Schwierigkeiten, ihr Angebot zu skalieren, da persönliche Zeit und Engagement nicht multiplizierbar sind.
- Automatisierung und Systematisierung: Online-Akademien bieten die Möglichkeit, viele Aspekte des Coachings und des Kursangebots zu automatisieren (z.B. Onboarding neuer Klienten, Bereitstellung von Kursmaterialien), was den operativen Aufwand reduziert und mehr Zeit für die Skalierung des Unternehmens lässt.
Vom Mainzer Startup
zum E-Learning-Pionier
- Innovation durch kreatives Neudenken
- Zielfokussierte Ergebnisorientierung
- Effizienz mit Verantwortungsbewusstsein
Echte Stimmen.
Echte Begeisterung.
"Bei den Mitarbeitenden von Alnatura kommt das WBT "Nachhaltigkeit" sehr gut an und erhielt 4,9 von 5 möglichen Bewertungspunkten. Die Kreativität war einfach da und keeunit hat super Ideen eingebracht. Bei Rückfragen oder Änderungswünschen war immer Verständnis da."
Anna Schweppe
Referentin Digitales Lernen bei Alnatura
"Wir haben große Erfolge, gerade in den ersten Monaten, mit der Lernapp erreicht. Wir hatten über 20.000 App-Aufrufe, wir hatten fast 7.000 Quiz-Battles, die gespielt worden sind von den Mitarbeitern. Das können wir auf jeden Falls als großen Erfolg verzeichnen."
Stefan Handke
Retail Manager Coaching, Jochen Schweizer
"keelearning ist hervorragend geeignet, um Mitarbeiter spielerisch zum Lernen zu motivieren. Die intuitive App führt zu einer großen Akzeptanz bei den Nutzern. Unsere Wünsche wurden unkompliziert umgesetzt und mit einer direkten Hilfe steht uns keeunit auch nach dem Rollout mit Rat und Tat zur Seite."
Marion Kleinmann
Leiterin VEA Fachausbildung & Innovationen, Wüstenrot Bausparkasse AG
"Wir haben mittlerweile viel Erfahrung mit der Quiz-App gesammelt und finden, sie ist eine super Ergänzung zu verschiedenen Digital- und Präsenzformaten in der Vor- und Nachbereitung. Wir fühlen uns super begleitet von keeunit und können die Zusammenarbeit wirklich weiterempfehlen."
Udo Heck
Leiter der Ausbildung, Techniker Krankenkasse
"Diese Lösung liefert den perfekten Mix, um schnell und unkompliziert benötigtes Wissen auf verschienden Kanälen anzubieten. Am Ende profitieren die Lernenden vom professionellen Service und das Unternehmen profitiert in Form von Kundenbindung."
Sascha Haag
Projektleiter bei Signia
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Häufig gestellte Fragen
zu keelearning
Die zusätzlichen Funktionen von keelearning gehen über das Basisangebot eines klassischen LMS hinaus. Nutzer loben keelearning für seine ansprechende, intuitive Benutzeroberfläche, einfache Verwaltung und Features wie eine Mediathek, News, Termine, Quiz und Powerlearning. Besonders hervorgehoben wird auch die hervorragende mobile App, die das Lernen unterwegs erleichtert. Darüber hinaus bietet keelearning ein integriertes Autorentool und eine Kursbibliothek.
Ja, Mehrsprachigkeit ist selbstverständlich möglich. Aktuell sind bereits mehr als 20 Sprachen integriert.
Um keelearning auszuprobieren, können Sie einen unverbindlichen Demo-Termin vereinbaren. Im ersten Schritt wird ein 30-minütiger Videocall organisiert, um Ihre Herausforderungen und Ziele zu klären. Anschließend erhalten Sie eine individuelle Demo, die zeigt, wie keelearning Ihnen helfen kann, Ihre Ziele zu erreichen